「就業と失業」
失業中の失業保険Q&AF
夫の転勤による失業の場合、失業保険給付金はもらえる?
「夫の転勤が理由で就業していた会社を退職して失業の場合、雇用保険(失業保険)の給付金はもらえるの?」
これはちゃんと雇用保険(失業保険)の給付金を給付してもらえる基本的な条件を満たしている人ならもらえます。
雇用保険(失業保険)の給付金を給付してもらえる条件がわからない人や忘れちゃった人は「失業後必ずすること ハローワーク(公共職業安定所)に行く理由 」を見てくださいね♪
で、ここではさらにもうちょっと奥まで説明することにしましょー。
夫の転勤という理由で通常の自己退職と変わるのは、夫の転勤同行により通勤時間が往復4時間以上になったという理由で就業していた会社を退職したという場合です。
これに当てはまる人はちょっとお得かも!?
夫の転勤同行により通勤時間が往復4時間以上になったという理由で就業していた会社を退職して失業した場合は、自己都合退職扱いではなくなる可能性があります。
自己都合退職扱いでなくなるということは、雇用保険(失業保険)の給付金をもらう時の給付制限がなくなるんです♪
3ヶ月間給付金をもらうために待つ必要がなくなる=雇用保険(失業保険)の給付金をもらえるようになるんです☆”
夫の転勤同行により通勤時間が往復4時間以上になったという理由で就業していた会社を退職して失業した場合は正当な理由とみなされる場合が多いので、給付日数は自己都合退職と同様ですが「使用者に責任はないが再就職の準備をする時間的余裕がなく退職」ということで給付制限はつかないとされる可能性大というわけです♪
ちなみに、正当な理由かどうか判断するのは公共職業安定所長さんです。
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