「就業と失業」 
失業中の失業保険Q&A⑥
パートやアルバイトも失業保険給付金もらえる？
「パートやアルバイトも雇用保険（失業保険）の給付金もらえるの？」
お答えしましょー♪
前のページでもご説明をしましたが、パートやアルバイトでも1週間の所定労働時間が20時間以上＆1年以上引き続き雇用される見込みがあるならば、「短時間労働被保険者」として雇用保険（失業保険）に加入できます♪
普通ならこの条件をみたしている人は雇用保険（失業保険）に加入することになっているはずですので雇用保険（失業保険）に加入しているか確認してみましょー☆”
それ以外でも期間を定めない契約の人も雇用保険（失業保険）に加入可能となっています。
また、３ヶ月や１年未満の契約期間で働いている人でも、その契約がすでに何度も更新されている場合は「期間を定めない契約」とみられることが多いので、雇用保険（失業保険）に加入することになっているはずです♪
もし雇用保険（失業保険）への加入手続きをパートやアルバイト先の会社がしてくれなかったら！
ハローワーク（公共職業安定所）に行きましょう。そして、「被保険者資格取得の確認請求」というのを行ないましょう♪
その時に「雇入通知書または雇用契約書」の提示を求められるはずですので持参しましょう。
もし会社と文書を交わしていなかった！なんていう人は、なるべく「雇入通知書または雇用契約書（パートやアルバイトはおそらく雇入通知書）」を会社からもらってから退職するのがベストです♪
ヽ(*'▽'*)ノ
雇用保険（失業保険）に加入していて、前のページの契約社員の時と同様に下記の条件を満たしている人はハローワーク（公共職業安定所）に行って、雇用保険（失業保険）の給付金をもらうための定められた手続きをしましょう♪
条件↓
原則として退職日以前１年間に雇用保険の被保険者であった期間が６ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となる。
雇用保険（失業保険）の手続き方法について知りたい方は「失業後必ずすること ハローワーク（職業安定所）初回にすること 」を見てみてくださいね☆”
失業中の失業保険Q&A 
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