「就業と失業」
失業前にすることA
仕事の引き継ぎをしよう
就業中に仕事の引き継ぎ資料ができたら、次は実際に引き継ぎをしましょう。
とはいっても、後任者が決まっていなかったらできませんが、その時のために先ほどつくった引き継ぎ資料があるわけです♪
もし後任者が決まっていたら、就業中にできるだけ時間をつくって細かく打ち合わせをしておくと良いでしょう。
余裕があれば、就業中に一連の業務を後任者と一緒にやってみましょう。そうすることで、後任者も業務内容を覚えやすくなりますし、後でトラブルが起こるのも防ぐことができます。
わからないことがあっても、退職後ではなく、就業中にちゃんと質問できますしね。
あとは就業中に作った引き継ぎ資料を後任者に渡しておけばOKです♪
引き継ぎ作業お疲れ様でした♪
失業前にすること
失業前にすること@ 仕事の引き継ぎの資料をまとめる
失業前にすることA 仕事の引き継ぎをする
失業前にすることB 健康保険をどうするか決める
失業前にすることC 年金についてどうするか決める
失業前にすることD 年末調整の用紙を提出する
失業前にすることE 財形の解約手続きをする
失業前にすることF 会社経由の保険の解約(または継続)手続きをする
失業前にすることG 有給休暇を消化する
失業前にすることH 退職日の挨拶を考える
失業前にすることI 退職日の挨拶メールを作成する
失業前にすることJ 未払いの残業代を請求する
失業前にすることK 持ち物を整理する
失業前にすることL お歳暮、お中元、手紙を出す
失業前にすることM 退職手続きをする