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「就業と失業」

失業中の失業保険Q&A�L

受給期間は何回延長OK?

 

 

「雇用保険（失業保険）の給付受給期間は何回延長できるの？」

 

気になりますよねぇ。特に延長期間が終わってまた妊娠してもう一度延長したいなどといった場合。

 

 

就業していた会社を退職した日の翌日から起算して１年の期間内（雇用保険（失業保険）の有効期限内）に、妊娠、出産、育児、疾病、負傷等の理由により３０日以上引き続き職業に就くことができない場合には、職業に就くことができない日数を1年に加算して、受給期間が(最長４年)延長されることになっています。

 

そして、基本的に雇用保険（失業保険）の給付延長は１回のみとなっています。

 

ですので、次の妊娠が判明しても二度目の受給期間の延長は出来ないということになります。

 

ちなみに、雇用保険（失業保険）の受給期間延長申請の手続きをする場合には、離職票、延長理由を確認できる書類(母子手帳など)、印鑑を持ってハローワーク（公共職業安定所）に行きましょう♪

雇用保険（失業保険）の受給期間延長申請の手続きに行くハローワーク（公共職業安定所）はお住まいの地域を管轄しているハローワーク（公共職業安定所）となります。

 

申請手続きは代理人又は郵送でもOKです♪

 

基本的に妊娠などで雇用保険（失業保険）の給期間延長が認められているのは、子どもが３歳になるまでです。

 

子どもを保育園や両親に預けることができて、いつでも仕事に就ける状態になったら雇用保険（失業保険）の給付金の受給の手続きに行きましょう。

 

 

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