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失業中の失業保険Q&AH

失業保険を給付中に妊娠しちゃったら?

 

 

「雇用保険(失業保険)の給付金の給付中に妊娠しちゃったら給付金をもらえなくなっちゃうの?」

 

これについては、妊娠しても働こうとする意思があるなら、法的(労働基準法65条)に見た産休(出産のための休暇)とされる期間の『産前6週間及び産後8週間』以外は雇用保険(失業保険)の給付金をもらえるようです。

 

管轄のハローワーク(公共職業安定所)によって判断が違うかもしれませんので一応質問してみるといいとおもいます♪電話での質問でも、直接ハローワーク(公共職業安定所)に行って質問するのでもどちらでも好きな方でOKです♪

 

また、病気やけが、妊娠、出産または育児などの理由で職業につくことが出来ない状態が離職後1年間に30日以上続く場合、働ける状態になってから受給するための「受給期間延長制度」があります。

 

受給期間は、原則として離職の日の翌日から1年間に限られていますが、受給期間延長手続きをとっておけば、本来の受給期間(1年間)に働くことができない期間の日数(最大3年まで)を加えた期間が受給期間になります。

 

ですので、雇用保険(失業保険)の有効期限の1年を過ぎても働ける状態になってから受給することができます♪

 

受給期間延長の手続きは申請が必要です。

延長の理由によって必要な確認書類がありますので、申請する場合には必ずハローワークの申請窓口に相談しましょう。

 

 

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