「就業と失業」
失業前にすることM
退職手続きをしよう
退職と一言でいっても、退職するには退職手続きをしなくてはいけません。
大抵は退職願を提出して受理されると、こちらから言わなくても会社の総務などから退職するのに必要な書類が渡されるはずです。
退職に必要な書類を会社の総務などが就業中に渡してくれ、その時に退職の書類の書き方などを説明してくれるでしょう。
もし説明がなかったり、わからないことがあったら質問しましょう。
私の時は退職願を提出後、就業中に会社の方から退職手続きの説明をしますというメールがきました。
そのメールで説明の日時を決め、会議室で退職手続きの説明をうけました。
ほとんどは名前を書いたり印鑑を押したり住所を書いたりといったことばかりで、むずかしいものはありませんでした。
退職日の1週間前くらいには退職手続きの書類を一度提出しておくと、書類に不備があっても余裕があるのでちゃんと退職日までに間に合うはずです。
何事も早め早めに行動しておくと余裕がもてていいですね♪
失業前にすること
失業前にすること@ 仕事の引き継ぎの資料をまとめる
失業前にすることA 仕事の引き継ぎをする
失業前にすることB 健康保険をどうするか決める
失業前にすることC 年金についてどうするか決める
失業前にすることD 年末調整の用紙を提出する
失業前にすることE 財形の解約手続きをする
失業前にすることF 会社経由の保険の解約(または継続)手続きをする
失業前にすることG 有給休暇を消化する
失業前にすることH 退職日の挨拶を考える
失業前にすることI 退職日の挨拶メールを作成する
失業前にすることJ 未払いの残業代を請求する
失業前にすることK 持ち物を整理する
失業前にすることL お歳暮、お中元、手紙を出す
失業前にすることM 退職手続きをする