「就業と失業」
退職願を出そう
退職願が完成したらいよいよ退職願を出すわけですが、決して投げつけたり叩きつけたりしちゃダメですよ(笑)
冷静にニッコリ笑って提出しましょう。
提出する時期はできれば1ヶ月前までに提出するようにしましょう。
民法では、雇用解約の申し入れから2週間たてば退職できるとされているが、1カ月前までに退職願を提出するのが一般的です。
また、何ページか前でも言いましたが、このとき初めて就業中の会社に退職の意思を伝えるのではなく、前もって(退職の2カ月前、できれば3カ月前くらいに)直属の上司に退職の意思を伝えておきましょう。
退職願を提出する時は、すでに上司や会社の了解を得ている状況にしておくのがベストです。
(ただし、これは自己都合退職の人の場合です。会社都合退職の人は退職願は出さないのが一般的です。)
会社の就業規則でいつまでに退職願を出さなくてはいけないなどと書いてある場合は、就業規則に従うのが無難でしょう。